我市新一輪“突破菏澤”推進大會提出，聚焦“全域統籌、縣域振興”，鼓勵支持各縣區因地制宜、突出特色、差異化發展。單縣正是按照這一思路，堅持“工業立縣、產業強縣”戰略不動搖，實施了產業發展“一年起勢、三年見成效、五年實現千億突破”戰略。在新一輪“突破菏澤”中，就單縣如何實現這一戰略目標，記者采訪了單縣縣委書記耿振華。

記者：單縣為“五年實現千億突破”戰略，采取了一系列舉措，其中在大力培育特色優勢產業、高水平推進招商引資上取得哪些成效？

耿振華：去年以來，我們深入調研，綜合分析，明確了精細化工、生物醫藥、機械制造、新能源新材料、農副產品精深加工五大主導產業和一批提升改造產業。到2026年，五大主導產業產值突破750億元，力爭達到800億元，重點產業總產值達到“千億級”水平，稅收達到50億元以上。在此基礎上，堅持大招商，大投資，大建設，全年實現營業收入360億元，同比增長30%。全縣納稅百強企業納稅25.67億元，占全縣收入的83.56%，同比提高10.2%，營業收入過10億元以上企業達到10家，產生了“龍頭帶動、產業聚集、百花齊放”的裂變效應，實現了“有中生新”“有中生優”。

我們更新固有思想觀念，將“雙招雙引”作為一把手工程，更加強調“畝均效益”，更加突出“發光發熱”，將每年4月、8月作為“招商月”，各產業專項領導小組組建招商小分隊，每月至少組織兩次以上外出招商。突出精準招商、產業鏈招商理念，瞄準產業關聯度高、帶動力強的領軍企業和“鏈主企業”，著力招引科技含量高、畝均效益好、財稅貢獻大等“既好吃又好看”的大項目好項目。充分發揮異地商會、流動黨組織、返鄉創業服務站“兩邊熟”的優勢，去年以來，新落地項目77個、總投資106.3億元，其中過億元項目40個，過10億元項目4個。

記者： 為做大做強縣域經濟，實現“五年千億突破”，單縣在梯次培育一批本土骨干企業上實現了哪些新變化？

耿振華：我們堅持把培育本土優秀企業作為穩財源、促發展的主引擎，市場主體總量每年增長12%以上，規上企業每年新增20家以上，到2026年底，10億級企業達到10家以上，50億級企業達到4家以上，100億級企業達到2家以上，工業稅收占財稅比重提高至60%以上，財源建設成效明顯，可用財力大幅提升。支持尚舜化工、湖西王集團、朱氏藥業、江華機械等龍頭企業持續膨脹，建立產業生態，吸引上下游產業鏈，培育更多“頭部企業”“鏈主企業”和“單項冠軍”。引導博達、多米石墨烯、海迪科等高成長性企業快速發展，立足企業需求，創新上新、做大做強，培養一批“瞪羚企業”和“獨角獸”企業，新增“專精特新”企業10至15家，實現2-3家企業上市。進一步加大對外開放力度，新增進出口過億元企業10家，年均實際吸收外資穩定在3000萬美元以上，增幅高于全市平均水平。

高度重視企業培育，確定種子企業，制定出臺激勵政策，一企一策落實培育措施，去年以來，新增“四上”企業169家，增幅位居全市第1位。納入省重大項目6個，是歷年之最，數量全市第1。全年重點推進產業項目55個，完成投資額再創新高，助推縣域經濟高質量發展。

記者：要實現新一輪“突破菏澤”，實現單縣既定目標，單縣在干部作風轉變和營商環境優化方面下了哪些功夫？

耿振華：我們樹立了“務實、擔當、創新、高效”作風標準，明確了“重品德、重才干、重擔當、重實績”的選人用人導向，通過“一線賽馬”提拔干部3批95人，在財源建設、招商引資等領域評選“干事創業先鋒”12人，全縣干事創業熱情空前高漲。圍繞優化營商環境，創新設立“湖西報告廳” ，縣直部門負責人輪流上講臺，掀起“頭腦風暴”。廣大黨員干部政治堅定、人心思上，釋放了“事爭一流、唯旗是奪”的強大動力。

我們全力推進“放管服”和“一次辦好”改革，實行一次告知、一表申請、一窗受理、一同核查、一并審批、一口出證 “六個一”服務模式，積極營造“公平、透明、可預期”的法治化營商環境。著力構建“親”“清”新型政商關系，弘揚企業家精神，努力為企業家營造寬松、安全、舒心的發展環境。落實“首席服務官”制度和重點項目重點企業指揮長負責制，建立可操作、可量化的營商環境評價獎懲激勵機制，評價結果與績效獎金、評先樹優、領導班子和干部考核掛鉤，以評促改、以評促轉，倒逼營商環境改善。

記者 王富剛 通訊員 傅子棟 謝麗